Souscripteur dommages aux biens F/H

Remote — Nanterre, Ile-de-France, France Posted 6d First seen 6d
ATS Keyword Match See which key terms from this posting your resume already has. Free.

Rejoignez notre équipe en tant que Souscripteur Dommages aux biens. Vous serez responsable de développer le chiffre d'affaires avec notre réseau de courtiers, d'assurer la souscription sur-mesure des contrats Dommages Entreprises, de piloter votre portefeuille d'affaires et d'entretenir des relations avec les courtiers. Vous devez avoir une expérience réussie de 3 à 5 ans en souscription DAB sur le marché entreprise, une maîtrise des outils bureautiques et un goût pour la conquête et le service.

About the role

Compétences techniques :

Vous bénéficiez d'une première expérience réussie entre 3/5 ans minimum en souscription DAB sur le marché entreprise.

Vous êtes curieux, proactif et force de proposition à la recherche de solutions.

Vous maîtrisez les outils bureautiques,

 Compétences relationnelles :

Vous avez le goût de la conquête et le sens du service.

Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, des qualités d’organisation et de bonnes capacités d’adaptation. 

Votre aisance relationnelle vous permet d’avoir une fibre commerciale.

Vous aimez le partage et le travail en équipe. 

Key missions

  • Développer le chiffre d’affaires avec le réseau de Courtiers de la région IDF.
  • Assurer la souscription sur-mesure des contrats Dommages Entreprises, en conformité avec la politique de souscription.
  • Piloter votre portefeuille d'affaires, en assurer la pérennité et la rentabilité.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 2-3 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Game room
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Paid volunteer time
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Volunteer
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Childcare, Nursery
  • Sick child leave
  • Pregnancy loss leave
  • On-site gym
  • Reimbursement above 50%