Ingénieure/ Ingénieur maintenance Robinetterie F/H

Remote — Givors, Auvergne-Rhone-Alpes, France Posted 6d First seen 6d
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Rejoignez EDF, un leader mondial de l'électricité bas carbone. En tant qu'Ingénieur de maintenance Robinetterie, vous serez intégré au service maintenance du Centre Nucléaire de Production d'Électricité de Civaux. Vous serez responsable de l'analyse des programmes de maintenance, de la gestion du calendrier industriel, de l'animation technique du collectif préparateurs et chargés de préparation, et de la prise en charge des dossiers techniques complexes. Vous bénéficierez d'un accompagnement dans votre parcours professionnel et d'opportunités de carrière au sein du groupe EDF.

About the role

Diplômé.e d’un Bac +5 (type Ecole d’ingénieur, Master) mécanique, chaudronnerie, robinetterie, maintenance. Vous justifiez d'une première d’expérience où vous avez développé une réelle appétence pour la technique et le terrain.

Vous faites preuve d’une grande capacités d'analyse, de prise de recul et de réactivité face aux situations d'aléas. Votre sens relationnel, votre capacité d’animation vous distingue et vous permettent de travailler en équipe. Vous disposez d’un sens du résultat et de la performance.

La fourchette de rémunération pour ce poste est située entre 35K€ à 40K€ (fixe brut) en fonction de vos diplômes et de votre expérience professionnelle.


Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Key missions

  • Analyser les programmes de maintenance pour en rechercher l’optimisation et gérer le calendrier industriel.
  • Animer techniquement le collectif préparateurs et chargés de préparation pour renforcer la coopération en transverse.
  • Prendre en charge des dossiers techniques complexes et assurer une veille technique.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Generous PTO
  • Reduction of working time (RTT)
  • Cooptation bonus
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Domestic partnership or wedding bonus
  • Time-saving account (CET)
  • Team building
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Funded educational training
  • Birth allocation
  • Sick child leave
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking