Rejoignez la Division de l’Ingénierie du Parc et De l’Environnement (DIPDE) d'EDF, une entité reconnue pour son expertise en ingénierie nucléaire. En tant que Chargé(e) d'affaires Réalisation dans la section Génie Civil, vous serez responsable de la préparation et du suivi des opérations de maintenance des ouvrages, en veillant à la qualité technique du produit et au respect des exigences de sûreté, de sécurité, de radioprotection, d’environnement et de qualité. Ce poste offre une expérience précieuse dans le domaine de l'ingénierie et une rémunération compétitive.
About the role
Titulaire d'un Bac+2 ou Bac +3 en Génie Civil ou dans le domaine du nucléaire, vous êtes motivé à progresser dans ce domaine.
Travail en équipe, résolution de problèmes techniques et d’aléas, capacité d’adaptation et rigueur vous sont des qualités reconnues ?
Une rémunération comprise entre 25K€ et 40K€ annuels brut vous sera proposée suivant votre diplôme et votre expérience.
Ce poste est susceptible de comporter une astreinte, à ce titre vous devrez intervenir rapidement dans un délais défini par le CNPE.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous
Key missions
- Contribuer à la préparation et au suivi des opérations de maintenance des ouvrages, depuis la phase de caractérisation jusqu’à l’archivage documentaire.
- Rédiger des documents techniques, exploiter les outils EDF, animer des réunions avec les différents acteurs du chantier, et suivre de près les opérations menées sur site.
- Assurer la qualité des interventions et garantir le maintien en condition opérationnelle des équipements, en respectant les exigences de sûreté, de sécurité, de radioprotection, d’environnement et de qualité.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking