Alternance Responsable Exploitation et Service Client F/H

Remote — Châteauroux, Centre-Val de Loire, France Posted 6d First seen 5d
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Rejoignez La Poste, une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE. En tant qu'alternant Responsable Exploitation et Service Client, vous développerez vos compétences commerciales dans un environnement stimulant et stratégique. Vous bénéficierez d'une alternance de 12 mois, d'un Titre professionnel Responsable en Logistique de niveau 6 (BAC+3) et d'un accompagnement personnalisé.

About the role

Nous recherchons des candidat(e)s : Justifier d’un niveau Bac+2 validé. Etre éligible au contrat d’apprentissage  (moins de 30 ans à la signature du contrat)* Avoir une expérience professionnelle dans la logistique serait un plus (stages et emploi d’été inclus)** *conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH) ** en CDD au sein de La Poste Groupe, veuillez vous rapprocher de votre établissement pour votre admissionPourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer AFTRAL Istelli à Orléans  Trouver un lieu d’alternance proche de chez vous et bénéficier d’un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.

Key missions

  • Pilotage de l’exploitation logistique, management des équipes et gestion de la relation client.
  • Respect des normes de qualité, sécurité et efficacité, pilotage des indicateurs de résultats.
  • Participation active à la mise en place des cycles de réorganisation et développement du chiffre d’affaire.

Benefits

  • Food service or stocked kitchen
  • Diversity manifesto
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Paid volunteer time
  • Generous PTO
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Relocation assistance
  • Remote work allowance
  • Time-saving account (CET)
  • Afterworks, Team lunches
  • Volunteer
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Childcare, Nursery
  • Company sponsored family events
  • Family medical leave
  • Sick child leave
  • Family support resources
  • Pregnancy loss leave
  • Parenting support
  • Back-to-school bonus
  • Mental health benefits
  • Sports allowance
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Early retirement options
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Sustainable mobility package
  • Parking