Rejoignez la CPAM de la Somme en tant que Technicien Frais de Santé. Vous serez responsable de la gestion des remboursements, des sollicitations et des régularisations liées aux frais de santé. Vous devez avoir un BAC+2 dans le domaine sanitaire et social, la gestion administrative, la banque ou l'assurance. Une première expérience dans la saisie de données est un plus. Vous bénéficierez d'une intégration personnalisée, d'un salaire de 1 917,57€ brut mensuel sur 14 mois, d'avantages divers et d'un environnement de travail dynamique.
About the role
Formation :
Vous disposez d'un BAC+2 dans le domaine sanitaire et sociale, gestion administrative, banque, assurance.
Une première expérience dans le domaine de la saisie de données, dans le secteur des services (exemple : banque, mutuelle), dans des services supports (exemple : ressources humaines, comptabilité…) serait un plus.
En lien avec ces activités, le (la) candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'une intégration personnalisée (formation et/ou tutorat) qui sera mise en place dès la prise de poste.
Informations complémentaires
- Les candidats sélectionnés passeront un entretien avec un jury, des tests pourront être proposés,
- Le/la candidat(e) retenu(e) à ce poste devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
- Temps de travail : 39H/Semaine avec un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible,
- Salaire : 1 917.57€ Brut Mensuel sur 14 mois (niveau 3), + intéressement (versé à N+1)
- Avantages : carte déjeuner SWILE, prime de crèche, Prévoyance, Epargne, conciergerie,
- Avantages légaux : remboursement 75% de transports en commun, Complémentaire santé,
- Forfait de mobilité durable (covoiturage ou vélo),
- Ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap,
- Comité Social et Economique dynamique et actif en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
En complément, si cette offre vous intéresse, merci de compléter les évaluations Assess First en suivant ce lien : https://afir.st/Gc0R9zjJnLJh3t6V
Key missions
- Saisir et ordonnancer les feuilles de soins papier, assurer le suivi des pièces justificatives.
- Participer aux actions de gestion du risque et de lutte contre la fraude, traiter les sollicitations et les réclamations.
- Détecter les situations de précarité, de ruptures et de renonciation aux soins.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Seniority bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Coaching
- Childcare, Nursery
- Parenting support
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Parking
- Sustainable mobility package