Rejoignez notre équipe en tant que Chargé.e de la gestion locative et de l'animation collective. Vous serez le référent privilégié des jeunes de la résidence jeunes travailleurs de Bretigny-sur-Orge/Jean Rongière. Vos missions incluront la promotion de la résidence, l'accueil et la contractualisation du séjour, l'accompagnement personnalisé des résidents, la gestion de la facturation, et l'organisation d'actions collectives. Vous devez être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine de l'action sociale et avoir une passion pour le travail en équipe et le contact avec le public jeune adulte.
About the role
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 (ou supérieur) dans le domaine de l'action sociale (BTS ESF/BTS SP3S, DECESF, DEASS, DEES, licence science de l'éducation...). Des connaissances ou appétences en gestion locative sociale ou dans le logement accompagné serait un plus à votre candidature.
Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec le public jeune adulte. Vous savez mener des entretiens individuels et êtes reconnu.e pour vos compétences rédactionnelles, votre capacité à maintenir des relations partenariales ainsi que votre rigueur.
Vous êtes en mesure d'organiser des animations, de les promouvoir et d'assurer la gestion locative des jeunes résidents.
Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de bonnes capacités d'analyse. Ce poste est fait pour vous !
Key missions
- Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne.
- Assurer l'accueil et la contractualisation du séjour, ainsi que le traitement de la facturation.
- Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents, sur différentes thématiques (logement, emploi, Budget, santé, citoyenneté...).
Benefits
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Professional development plan
- Sick child leave
- Reimbursement above 50%