Rejoignez Thales, un leader mondial des hautes technologies. En tant que HR Business Partner, vous serez responsable de déployer les processus RH, de participer à la stratégie et à la performance business, et de contribuer au développement de l'engagement des collaborateurs. Vous conseillerez les managers sur les problématiques RH et assurerez un accompagnement de proximité des salariés. Vous piloterez également les Commissions Hygiène et Sécurité, Handicap, QVCT, et contribuerez à divers projets RH transverses.

Key missions

Déployer les processus RH (management de la performance, développement des talents, revues de compétences, politique salariale, mobilité, intégration…) pour les équipes de la Direction Technique et Produits.
Participer à la stratégie et à la performance Business en s’appuyant sur ces leviers RH, et contribuer au développement de l'engagement des collaborateurs.
Conseiller les managers dans leurs problématiques RH individuelles et collectives et accompagner les situations nécessitant un suivi spécifique.

Benefits

Flexible working hours
Between 1-2 days at home
Food service or stocked kitchen
Employee Resource Groups (ERG)
Diversity manifesto
Unconscious bias training
Dedicated Diversity & inclusivity staff
Generous PTO
Reduction of working time (RTT)
Company saving plan
Match charitable contributions
Stock purchase plan / Stock options
Remote work allowance
Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
Gift certificate
Time-saving account (CET)
Team building
Afterworks, Team lunches
Professional development plan
Paid industry certifications
Mentor program
Childcare, Nursery
Company sponsored family events
Sick child leave
Mental health benefits
On-site gym
Retirement plan
Early retirement options
Group retirement savings plan (PERCO)
Bicycle storage
Reimbursement above 50%
Parking