Rejoignez Sopra Steria, un leader européen de la transformation numérique. En tant que Directeur(trice) de projet, vous serez au cœur de l'innovation autour de la Data et de l'IA, en pilotant des projets de mise en œuvre de la Big Data et en orientant les clients vers les solutions proposées par le Groupe. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, d'un package d'avantages attractif et d'opportunités de carrière multiples.
About the role
- Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la direction de programmes et de projets Data à forts enjeux, couvrant des sujets tels que la modernisation des plateformes décisionnelles, la gouvernance des données, les architectures Big Data ou les usages avancés de la Data.
- Diplômé(e) d’une école d’Ingénieurs ou équivalent, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans la gestion et la direction de projets Data, idéalement acquise au sein d’une ESN ou auprès de grands comptes du secteur bancaire, financier ou assurantiel.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des dispositifs complexes, à coordonner des équipes multidisciplinaires et à accompagner vos clients dans leurs transformations stratégiques autour de la Data.
- Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau et porter une vision alliant enjeux métiers, technologiques et organisationnels.
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l’entrepreneuriat, le développement d’activité et l’innovation constituent des leviers majeurs de réussite et d’évolution.
Key missions
- Pilotage de projets de mise en œuvre de la Big Data et gestion des dossiers d’avant-vente.
- Mise en œuvre des plans d’actions pour atteindre les objectifs de délais, qualité, satisfaction client, rentabilité.
- Responsabilité de la gestion des ressources humaines sur votre périmètre et pilotage des équipes présentes sur les projets.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Game room
- Diversity manifesto
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Family support resources
- Pregnancy loss leave
- Parenting support
- Mental health benefits
- Sports allowance
- Early retirement options
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking