Rejoignez Sopra Steria, un leader européen de la transformation numérique. En tant que Chef(fe) de projet IT dans le secteur Défense et Sécurité, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients, partenaires et collaborateurs. Vous piloterez les actions nécessaires à la réalisation des projets, tout en favorisant une démarche d'amélioration continue. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, d'un package d'avantages attractif et d'opportunités de carrière multiples.
About the role
Votre profil :
Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en tant que chef(fe) de projet.
Vous êtes déjà intervenu dans le cadre de projets au forfait, en ESN idéalement voire chez un éditeur de logiciels ou un client final.
Vous avez l'âme d'un entrepreneur et êtes passionné(e) par le pilotage, l'encadrement et le management d'équipe. Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe.
Vous souhaitez rejoindre une structure en croissance, intégrer un grand groupe pour construire votre carrière, au travers de réalisations techniques pour des clients d'envergure, alors rejoignez-nous !
Key missions
- Définir et partager une vision claire du projet avec les clients et les collaborateurs, en analysant les besoins et en apportant des solutions techniques.
- Piloter et animer une équipe de collaborateurs pour assurer la réussite du projet, en veillant à leur développement professionnel.
- Prendre en charge les projets d'intégration de bout en bout, du cadrage jusqu'à la livraison, en gérant les risques et en respectant le cadre contractuel.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Game room
- Diversity manifesto
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Family support resources
- Pregnancy loss leave
- Parenting support
- Mental health benefits
- Sports allowance
- Early retirement options
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking