Chef/cheffe de projet IT - Services Financiers - Bordeaux

Remote — Mérignac, Nouvelle-Aquitaine, France Posted 5d First seen 5d
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Rejoignez Sopra Steria, un leader européen de la transformation numérique. En tant que Chef/cheffe de projet IT, vous serez responsable du pilotage complet de projets IT pour des clients Grands Comptes. Vous animerez la relation client, planifierez les activités, encadrerez une équipe de 10 à 30 collaborateurs, et assurerez le pilotage financier des projets. Le poste est basé à Bordeaux et offre des opportunités de carrière multiples et un package d'avantages attractif.

About the role

Votre profil : 

Vous êtes déjà intervenu(e) dans le cadre forfaitaire, en ESN idéalement (voire chez un éditeur de logiciels). Vous apportez une solide culture en développement logiciel.

La connaissance du secteur bancaire n'est pas essentielle : nous vous formerons à ce domaine via des formations menées par des opérationnels.

Diplômé(e) Bac+5 d'une école d'Ingénieurs, d'une filière informatique ou formation équivalente, vous justifiez d'une expérience opérationnelle (5 ans minimum), ainsi qu’a minima d'une première expérience en gestion de projet en maîtrise d'œuvre (développement logiciel / TMA).

Notre process de recrutement :

- vous aurez un premier échange avec l'équipe recrutement

- un entretien technique 

- puis un dernier entretien avec la direction d'agence

Key missions

  • Piloter un ou plusieurs projets de bout en bout, avec une responsabilité globale sur le delivery.
  • Garantir les engagements contractuels (qualité, coût, délais) et animer la relation client.
  • Encadrer et fédérer une équipe de 10 à 30 collaborateurs, et assurer le pilotage financier des projets.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Game room
  • Diversity manifesto
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Stock purchase plan / Stock options
  • Remote work allowance
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Mentor program
  • Childcare, Nursery
  • Company sponsored family events
  • Family support resources
  • Pregnancy loss leave
  • Parenting support
  • Mental health benefits
  • Sports allowance
  • Early retirement options
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking