Rejoignez Elis, une entreprise dynamique et en pleine croissance. En tant que Chargé(e) RH, vous serez un véritable partenaire commercial pour les chefs de service, en les soutenant et en les conseillant au quotidien. Vous serez responsable du suivi des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie, et vous piloterez la campagne d'entretiens annuels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur de Centre et le Responsable RH régional. Vous bénéficierez d'une période d'intégration et de formation, d'un salaire fixe annuel à partir de 35K euros, d'une rémunération variable de 10% liée à vos objectifs, et de nombreux autres avantages.
About the role
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.Si comme Paul et Lisa, vous avez une expérience réussie sur une fonction similaire, vous avez le goût du terrain et le sens de l'écoute, direction ELIS
Key missions
- Assurer le suivi des collaborateurs de leur entrée à leur sortie, y compris les contrats, la paie, les absences, les congés, etc.
- Piloter la campagne d'entretiens annuels et animer le processus de développement de compétences et gestion de carrière.
- Anticiper les besoins en compétence, mettre en place et suivre un plan de recrutement annuel avec les managers.
Benefits
- Food service or stocked kitchen
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Seniority bonus
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Gift certificate
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Reimbursement above 50%
- Parking