Rejoignez Efrei, une école d'ingénieurs en pleine transformation. En tant que Chef de projet transformation, vous serez rattaché à la Direction Qualité & KPI et contribuerez à la structuration, au pilotage et au suivi du portefeuille de projets stratégiques et opérationnels. Vous serez un facilitateur des projets, accompagnant les équipes dans le suivi de leurs projets, la préparation des instances de gouvernance et la mise en œuvre des actions de transformation.
About the role
Issu(e) d'une formation Bac+5, vous justifiez d'une première expérience en gestion de projet, PMO, conseil ou amélioration continue.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs projets simultanément et assurer un suivi efficace des actions engagées.
Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'un bon esprit d'analyse et êtes à l'aise avec les indicateurs de performance et le reporting.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en transverse et savez interagir avec des interlocuteurs de différents niveaux.
La maîtrise des outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Power BI) constitue un véritable atout.
Enfin, votre curiosité, votre sens du service et votre esprit d'équipe vous permettront de contribuer efficacement aux projets de transformation de l'Efrei.
L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents.
Key missions
- Contribuer au déploiement du cadre méthodologique de gestion de projet de l'établissement, en accompagnant les chefs de projet dans l'application des outils, méthodes et standards définis.
- Préparer les supports des comités projets stratégiques trimestriels et revues semestrielles du portefeuille de projet opérationnels, en assurant la rédaction et la diffusion des comptes rendus.
- Veiller à la qualité et à la cohérence des données de pilotage remontées par les différents projets, en garantissant le suivi des plans d'action et des décisions prises.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Time-saving account (CET)
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Birth allocation
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Mental health benefits
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking