Auchan Bordeaux Lac - Ouvrier vendeur PF / Poissonnier N3 H/F

Remote — Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Posted 4d First seen 4d
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Rejoignez Auchan Bordeaux Lac en tant que Poissonnier (Niveau 3). Vous serez responsable de conseiller les clients, d'animer votre étal, de veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, et de participer à la vie du magasin. Vous devez être titulaire d'un BEP/CAP en poissonnerie et avoir une première expérience réussie dans un poste similaire. Des avantages tels qu'une remise sur achat, des primes de participation et d'intéressement, et une prime annuelle équivalente à un 13e mois sont offerts.

About the role

📢Nous vous offrons les avantages suivants :


• Une remise sur achat chez Auchan

• Des primes de participation et d’intéressement selon la performance annuelle de l’entreprise

• Une prime annuelle équivalente à un 13e mois


Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d’une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l’objet d’aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents !


🌳Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ?

Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain.

Rendez-vous sur : https://www.auchan-agit.fr.


Key missions

  • Conseiller les clients sur leurs achats, en répondant à leurs besoins et en suggérant les meilleures recettes.
  • Animer l'étal de produits de la poissonnerie, en le mettant en scène et en le rendant attractif.
  • Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité, et au contrôle de la qualité et de la fraîcheur des produits.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Unconscious bias training
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Stock purchase plan / Stock options
  • Relocation assistance
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Birth allocation
  • Company sponsored family events
  • Family medical leave
  • Sick child leave
  • Mental health benefits
  • Sports allowance
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Flexible working hours
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking