Rejoignez notre équipe en tant que Technicien d'Actuariat. Vous participerez au pilotage technique de nos portefeuilles de risques Dommages aux Biens, mesurerez et projetterez les résultats techniques, développerez des modèles statistiques/actuariels, et collaborerez avec diverses équipes au sein de l'entreprise.
About the role
Description du profil :Profil recherché
- Vous préparez un Bac+4 ou Bac+5 en actuariat, statistique et/ou data science, avec une recherche d'alternance
- Vous connaissez au moins un langage de programmation, idéalement Python
- Vous êtes dynamique, vous cherchez à comprendre comment fonctionne le business sur lequel vous faites vos études académiques dans le but de le développer et vous aimez travailler en équipe, tant avec vos collègues qu'avec les différentes équipes de l'entreprise.
Key missions
- Participer au pilotage technique des portefeuilles d'assurance, en mettant en place des reportings et des indicateurs.
- Mesurer et projeter les résultats techniques des portefeuilles d'assurance, afin d'en maîtriser le niveau de rentabilité.
- Contribuer au développement de modèles statistiques/actuariels pour améliorer la performance des outils de tarification.
Benefits
- Flexible working hours
- Employee Resource Groups (ERG)
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Match charitable contributions
- Long-term incentives
- Stock purchase plan / Stock options
- Relocation assistance
- Seniority bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Mental health benefits
- On-site gym
- Sports allowance
- Pet insurance
- Food service or stocked kitchen
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Childcare, Nursery
- Sick child leave
- Back-to-school bonus
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package