Rejoignez Dalkia EN, une filiale du Groupe EDF, en tant que pilote de contrat fournisseur. Vous serez responsable de la supervision de l'activité des fournisseurs sur le site de la centrale nucléaire de Saint Alban, en veillant à la sécurité, à la qualité et à l'optimisation des coûts. Vous participerez également aux revues d'activités des fournisseurs, assurerez le suivi des travaux et veillerez au respect des règles et procédures du CNPE.

About the role

Bonne communication écrite et orale ;
Traçabilité ;
Bon relationnel avec les clients et les fournisseurs ;
Sens du résultat ;
Rigueur / Méthodologie de travail ;
Gestion d'un budget ;
Utilisation des outils bureautiques (excel, word, powerpoint) ;
Management transverse des fournisseurs ;

Chez DALKIA EN au quotidien :
Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (contrat de 37 heures/semaine) + allocation transport + panier repas (7,10 euros net) + différentes primes selon l'activité (d'entrée de zone…).
Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...

Le poste est soumis à une enquête administrative.

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Key missions

Superviser l’activité des fournisseurs sur les outils du client, suivre et accompagner leur activité sur le terrain.
Réaliser les contrôles contradictoires avec les Fournisseurs, réaliser des audits sécurité et s’assurer du respect de la politique sécurité groupe.
Participer aux revues d’activités des fournisseurs, assurer le suivi opérationnel des plans d’actions et du suivi KPI.

Benefits

Flexible working hours
Between 1-2 days at home
Food service or stocked kitchen
Dedicated Diversity & inclusivity staff
Generous PTO
Reduction of working time (RTT)
Cooptation bonus
Remote work allowance
Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
Domestic partnership or wedding bonus
Time-saving account (CET)
Team building
Partners with Nonprofits
Professional development plan
Mentor program
Funded educational training
Birth allocation
Sick child leave
Mental health benefits
On-site gym
Full pay on 1st day of sick leave
Retirement plan
Group retirement savings plan (PERCO)
Bicycle storage
Reimbursement above 50%
Parking