Rejoignez Dalkia EN, une filiale du Groupe EDF spécialisée dans l'activité nucléaire. En tant que Technicien d'exploitation, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des installations de ventilation et de groupes froids sur les sites de CYCLIFE, BCOT et le CNPE de Tricastin. Vous bénéficierez d'un salaire compétitif, d'un 13ème mois, de primes, d'un véhicule de service et d'autres avantages d'un grand groupe.
About the role
- Relation client
- Autonomie
- Maitrise de l'outil informatique
- Connaissance en préparation
- Polyvalence (électricité, froid, ventilation, mécanique, utilités)
- Capacité d'adaptation (multi sites, activités & clients)
- Habilitations du nucléaire
Chez DALKIA EN au quotidien :
Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (contrat de 37 heures/semaine) + véhicule de service + panier repas (7,10 euros net) + différentes primes selon l'activité (d'entrée de zone…).
Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...
Le poste est soumis à une enquête administrative.
« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Key missions
- Assurer les opérations de maintenance préventive et curative, ainsi que les essais réglementaires sur les installations de Ventilation et de Groupes Froids.
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative (moteurs, ventilateurs, gaines, compresseurs, circuits frigorifiques) conformément aux exigences contractuelles et réglementaires.
- Écrire les dossiers d’intervention adaptés aux activités à réaliser, gérer les écarts et la traçabilité.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking