Technicien/Technicienne d'exploitation F/H

Remote — Givors, Auvergne-Rhone-Alpes, France Posted 5d First seen 4d
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Rejoignez la Centrale nucléaire de Civaux, une entité du Groupe EDF, en tant que Technicien d'exploitation. Vous serez responsable de l'intervention en temps réel sur les installations, de la réalisation des contrôles sur le terrain et de la collaboration avec les équipes de maintenance. Vous bénéficierez d'une rémunération annuelle brute variant de 25K€ à 28K€ et d'opportunités de carrière au sein du groupe.

About the role

Vous aimez la technique et le temps réel ? Vous êtes diplômé BAC+2 dans un domaine technique (notamment BTS Contrôle industriel et régulation automatique, Electronique, Automatismes industriels…, Mesures physiques, Génie des procédés, Génie électrique et informatique industrielle…), débutant ou expérimenté.


Vous êtes :

- rigoureux et méthodique,
- en capacité de travailler dans un contexte prescrit (procédures) et dans le respect des consignes,
- curieux et réactif,
- capable de travailler en équipe,
Vous avez de l'appétence pour le terrain et la technique.


Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Key missions

  • Intervenir en temps réel sur les installations pour assurer la sûreté et répondre à la demande du réseau électrique.
  • Réaliser les contrôles sur le terrain, effectuer les manœuvres et les essais périodiques requis.
  • Collaborer avec les équipes de maintenance, notamment dans le cadre des consignations de matériels avant intervention.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Generous PTO
  • Reduction of working time (RTT)
  • Cooptation bonus
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Domestic partnership or wedding bonus
  • Time-saving account (CET)
  • Team building
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Funded educational training
  • Birth allocation
  • Sick child leave
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking