Rejoignez Dalkia, une filiale du groupe EDF, en tant que Gestionnaire de Flotte Automobiles. Vous serez responsable de la gestion administrative de la flotte, de l'assistance et du conseil aux équipes d'exploitation, et de la coordination des actions techniques. Vous serez également l'interlocuteur privilégié des collaborateurs internes et serez en relation permanente avec les intervenants externes. Le poste est à pourvoir en octobre 2026.
About the role
Issu(e) d'une formation BTS ou équivalent, votre connaissance des outils informatiques et votre expérience, vous permettront de mener et de réussir des projets d'exploitation variés et intéressants.
Ce que nous attendons de vous :
Votre aisance relationnelle
Votre esprit d'équipe
Votre sens de l'organisation
Vos compétences rédactionnelles
Ce que vous attendez probablement de nous :
Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,
Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous !
Des missions diversifiées et toujours intéressantes !
Un 13e mois et une prime vacances, La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT,
Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !
On y va ? Candidatez !
1- Nous recevons votre CV. S’il correspond aux besoins du poste, Justine, Chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
2- Vous rencontrerez ensuite Justine, accompagnée de votre futur manager.
3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Elise vous contactera pour vous transmettre votre proposition d’embauche.
Key missions
- Accompagner administrativement le service véhicule dans la gestion de la flotte.
- Apporter l'assistance et le conseil aux équipes d'Exploitation et être garant.e de la coordination des actions techniques.
- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs internes pour toute question relative à la flotte automobile.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking