Rejoins le SMAP, un service de management et d'appui aux programmes, en tant qu'alternant PMO Junior. Tu seras basé à Saint-Quentin-en-Yvelines et tu accompagneras le pilotage du portefeuille de projets en lien avec les équipes DSI. Tes missions incluront la gestion et le suivi des ressources, le support au sourcing des prestataires externes, la contribution aux instances de pilotage, la co-animation de la communauté PMO, le suivi des indicateurs RH, et la gestion des entrées, sorties et mouvements des collaborateurs dans les référentiels d'identités. Tu participeras également à la transformation de la DSI BSCC via la méthode OKR.
About the role
Compétences techniques requises pour la mission : • Connaissance de l’environnement IT , Système d’information et de la gestion des ressources • Gestion de projet et activités PMO • Niveau intermédiaire Excel (Formules/Données/TCD) et PowerPoint (mise en page dynamique des graphiques, tableaux, …) • Reporting et tableaux de bord (Power BI et JIRA appréciés) • Microsoft 365 : Teams, SharePoint, Planner. • Connaissance des approches Agile. • Connaissance des outils IA, pour la rédaction de comptes-rendus, la synthèse de réunion et le reporting projet (Copilot, …). Compétences comportementales requises pour la mission : • Rigueur et organisation • Esprit d’analyse et de synthèse • Aisance relationnelle • Sens du service • Proactivité • Adaptabilité • Autonomie progressive à acquérir • Capacité à travailler en transverse • Travail en équipe • Capacité rédactionnelleProfil bac +3 ou master, ayant déjà eu une expérience significative dans le domaine.Key missions
- Contribuer à la mise en œuvre et à l’évolution des outils de pilotage, participer à l’analyse de la performance des projets.
- Assurer la gestion et le suivi des ressources, le support au sourcing des prestataires externes.
- Participer à la transformation de la DSI BSCC via la méthode OKR, co-animer la communauté PMO.
Benefits
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Relocation assistance
- Remote work allowance
- Time-saving account (CET)
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Family medical leave
- Sick child leave
- Family support resources
- Pregnancy loss leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Mental health benefits
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Sustainable mobility package
- Parking