Equipier de commerce N3 F/H

Remote — Le Perray-en-Yvelines, Ile-de-France, France Posted 4d First seen 4d
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Rejoignez Auchan Retail France, une entreprise de distribution engagée dans la responsabilité sociétale et environnementale. En tant qu'Equipier de commerce N3, vous serez responsable de l'accueil client, de la tenue de rayon, de l'animation commerciale, de la coordination d'équipe et de la contribution aux résultats du magasin. Vous bénéficierez d'avantages tels qu'une remise sur achat, des primes de participation et d'intéressement, et une prime annuelle équivalente à un 13e mois.

About the role

Votre profil ? Vous avez un diplôme de niveau Bac en lien avec le commerce ou avez une expérience de 2 ans minimum à un niveau de responsabilité similaire, le go¹t du commerce et/ou une connaissance produits, on achète ! ;)

Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d’une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l’objet d’aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents !


🌳Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ?

Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain.

Rendez-vous sur : https://www.auchan-agit.fr.

Key missions

  • Assurer un accueil client de qualité en répondant à leurs besoins et attentes.
  • Garantir une tenue de rayon irréprochable en gérant les stocks et en respectant les règles d'hygiène.
  • Animer quotidiennement le commerce en dynamisant les rayons et en mettant en place des opérations commerciales.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Unconscious bias training
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Stock purchase plan / Stock options
  • Relocation assistance
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Birth allocation
  • Company sponsored family events
  • Family medical leave
  • Sick child leave
  • Mental health benefits
  • Sports allowance
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Flexible working hours
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking