Rejoignez la CPAM de l'Indre en tant que Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie. Ce poste en CDD à temps plein est basé à Châteauroux. Vous serez responsable de l'étude du droit, du calcul et du versement des prestations, de la gestion de la situation administrative des assurés sociaux, et de l'assurance de la relation client. Vous devez avoir un diplôme BAC +2 et idéalement une première expérience dans un poste similaire.
About the role
Formation
Titulaire d'un diplôme BAC +2 (minimum, une copie sera exigée), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.
Présentation de la candidature
Pour postuler, votre candidature (CV, lettre de motivation, diplôme(s)) doit être déposée sur le site « Lasecurecrute », au plus tard le 03/09/2026.
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.
Les personnes qui n'auront pas été convoquées à un entretien 3 semaines après la date butoir de dépôt des candidatures, pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement comporte 2 étapes : la présélection sur dossier puis l'entretien en présentiel.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) par le service RH pour convenir d'un entretien.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM de l'Indre s'engage à étudier, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes se trouvant en situation de handicap.
Key missions
- Étudier le droit, calculer et verser les prestations, en se référant à la réglementation et aux procédures relatives à la réglementation concernée.
- Gérer la situation administrative des assurés sociaux en s'assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées.
- Assurer la relation client (appels sortants, réponses aux réclamations, aux mails), par des actions de conseil et d'information.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Seniority bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Coaching
- Childcare, Nursery
- Parenting support
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Parking
- Sustainable mobility package