Rejoignez notre équipe en tant que Responsable du service Cotisations santé. Vous serez en charge de manager et fédérer votre équipe, tout en pilotant l'activité et en garantissant la qualité de service. Vous devez avoir une expérience réussie dans le management d'une équipe, de préférence dans le secteur de la complémentaire santé. Le poste est basé à Bezannes (51) avec une rémunération entre 38 K€ et 45 K€ annuel brut.

About the role

**Et si c'était vous ?** Vous disposez idéalement d’une **expérience réussie dans le management d’une équipe**, acquise dans le secteur de la **complémentaire santé**, et maîtrisez la **gestion des comptes tiers**. Au-delà de votre expertise technique, c’est aussi votre posture de manager qui fera la différence. *Vous êtes reconnu(e) pour :* · Votre leadership et votre capacité à fédérer ; · Votre excellent sens de l’écoute et de la communication ; · Votre aisance relationnelle ; · Votre capacité à accompagner et faire progresser une équipe ; · Votre sens de l’organisation et des priorités ; · Votre rigueur et votre approche méthodique ; · Votre capacité à analyser une activité et à prendre des décisions. **Pourquoi nous rejoindre ?** · CDI à temps plein avec RTT · Statut Cadre – Forfait jours (216 jours travaillés) · Possibilité de télétravail 2 à 3 jours/semaine après 6 mois d'ancienneté · Tickets restaurant · Intéressement et participation · Prise en charge des frais de transport · Un environnement de travail collaboratif et bienveillant 📍 Poste basé à Bezannes (51) 💰 Rémunération entre 38 K€ et 45 K€ annuel brut selon votre profil et votre expérience

Key missions

Superviser et animer l’équipe de gestionnaires cotisations, organiser l’activité, évaluer la charge de travail, identifier les priorités et répartir les missions.
Piloter et garantir la performance de l’activité, superviser l’enregistrement des flux de cotisations, veiller à l’analyse et au traitement des rejets de cotisations.
Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, créer une véritable dynamique collective en encourageant les échanges, la coopération et la cohésion.

Benefits

Flexible working hours
Between 3-4 days at home
Reduction of working time (RTT)
Company saving plan
Cooptation bonus
Team building
Afterworks, Team lunches
Professional development plan
Sick child leave
Retirement plan
Group retirement savings plan (PERCO)
Reimbursement above 50%
Parking