Rejoignez Dalkia, un acteur majeur de la transition énergétique. En tant que Technicien d'exploitation CVC, vous serez en charge de la conduite, de la maintenance et du dépannage des installations de nos clients. Vous bénéficierez d'un salaire fixe, de primes variables, d'un véhicule de service, de RTT et d'une politique de mobilité interne.
About the role
Vous avez une formation Bac ou Bac Pro Technique (TMSEC, TISEC, Électrotechnique ou Maintenance des Systèmes Énergétiques) et justifiez d'une expérience confirmée de plus de 5 ans sur un poste similaire.
Vous possédez un solide savoir-faire technique en thermique (chaud et froid), ventilation, électricité, plomberie et traitement d'eau ?
Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie en itinérance, votre rigueur et votre réactivité face aux pannes ?
Doté.e de bonnes aptitudes relationnelles, vous avez le sens du service client et appréciez le travail en équipe ?
Alors vous devriez candidater !
Ce que vous aurez en nous rejoignant :
Un salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois
Dispositifs d’intéressement et de participation
Primes variables d’exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas…
Véhicule de service
Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu’à 23,8 jours de RTT)
1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
Politique de mobilité interne Groupe
Key missions
- Réaliser les interventions de conduite sur les installations (surveillance, vérifications, contrôles, réglages, démarrages et arrêts, relevés et paramétrages).
- Assurer la maintenance préventive et corrective sur un périmètre multitechnique complet : CVC, Froid, Électricité et Plomberie.
- Intervenir avec réactivité pour le dépannage des équipements afin de garantir la continuité de service et la performance énergétique des bâtiments.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking