Chargée / Chargé d'affaires Machines Tournantes Nucléaire F/H

Remote — Cruas, Auvergne-Rhone-Alpes, France Posted 4d First seen 3d
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Rejoignez EDF, un acteur majeur de la transition énergétique. En tant que Chargé d'affaires Machines Tournantes Nucléaire, vous serez responsable de la constitution des dossiers de travaux, de l'élaboration et du pilotage des budgets, ainsi que de la planification des activités. Vous bénéficierez d'une solide formation pratique et théorique, avec des opportunités d'évolution au sein de la filière Maintenance.

About the role

BAC+2/ BAC+3 génie mécanique, électrotechnique, électromécanique pu productique.

Une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine est souhaitée.

Vous aimez la technique en environnement industriel
Vous faites preuve de méthode et de rigueur, de curiosité et de pragmatisme
Vous comprenez et respectez les procédures
Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe


Rémunération :

Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 27K€ et 33K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables).

Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte. EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif…

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Key missions

  • Constituer les dossiers de travaux, élaborer et piloter les budgets et les demandes d’achats des affaires dont vous avez la charge.
  • Planifier les activités et veiller à leur bon déroulement en lien avec les intervenants.
  • Contribuer à l’amélioration de la performance des installations par vos compétences.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Generous PTO
  • Reduction of working time (RTT)
  • Cooptation bonus
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Domestic partnership or wedding bonus
  • Time-saving account (CET)
  • Team building
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Funded educational training
  • Birth allocation
  • Sick child leave
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking