Rejoignez Dalkia, un leader de la transition énergétique. En tant que Technicien d'Exploitation spécialisé en automatismes, vous serez basé au CHU de Limoges et serez responsable de la maintenance, du dépannage et des modifications des systèmes automatisés. Vous devez avoir une expérience significative dans le domaine de l'automatisme/électrotechnique et une maîtrise des GTC Sauter, Schneider et Trend. La rémunération annuelle brute se situe entre 30 000 € et 35 000 €, avec de nombreux avantages.

About the role

Titulaire d'un diplôme de niveau bac à bac + 2 dans le domaine de l'automatisme/électrotechnique, vous êtes doté(e) d'une expérience significative sur un poste similaire.

Les compétences idéalement requises pour le poste sont les suivantes :

• Maitrise de l'automatisme et la régulation
• Maitrise des GTC Sauter; Schneider; Trend
• Connaître l'électricité (courants forts, courants faibles)
• Autonomie
• Prise d'initiatives
• Rigueur / Logique
• Sens de la sécurité

Rémunération et Qualité de vie

Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 30 000 € et
35 000 €. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au
poste.
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
- Salaire annuel fixe compris entre 30 000 et 35 000 € bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois
- Dispositifs d’intéressement et de participation
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas
- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
- *Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte
Epargne Temps, PERCO
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
- Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE
- Politique de mobilité interne Groupe en place

*Clause applicable uniquement pour les non cadres

Key missions

Assurer la maintenance, le dépannage, les modifications et les corrections des systèmes d'automatisme et de régulation.
Gérer un parc de compteurs d'énergie et de sondes de température communiquant, et être force de proposition d'améliorations.
Participer à l'intégration d'un pôle d'astreinte et maintenir des installations de CVC.

Benefits

Flexible working hours
Between 1-2 days at home
Food service or stocked kitchen
Dedicated Diversity & inclusivity staff
Generous PTO
Reduction of working time (RTT)
Cooptation bonus
Remote work allowance
Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
Domestic partnership or wedding bonus
Time-saving account (CET)
Team building
Partners with Nonprofits
Professional development plan
Mentor program
Funded educational training
Birth allocation
Sick child leave
Mental health benefits
On-site gym
Full pay on 1st day of sick leave
Retirement plan
Group retirement savings plan (PERCO)
Bicycle storage
Reimbursement above 50%
Parking