Rejoignez Cyclife Digital Solutions, une filiale du groupe EDF spécialisée dans la 3D et la transformation digitale pour le domaine du nucléaire. En tant que Lead Développeur Fullstack, vous superviserez des projets à fort enjeu, accompagnerez les développeurs, coderez des parties spécifiques du programme, garantirez la qualité du code et respecterez les délais et le budget alloué. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de projet et le responsable du pôle clients légers.

About the role

Diplôme/Formation : Formation supérieure en Informatique (Bac+5 minimum), idéalement issu d'une école d'ingénieur

Expérience :

10 ans d’expérience minimum en développement informatique sur des projets Web / Client léger en mode Agile
Une expérience au sein du groupe EDF, vous ayant permis de maitriser les stacks utilisées, sera un atout indéniable.
Des compétences AWS seraient également un plus apprécié.

Compétences :

Maitrise des architectures client léger (java Springboot, Angular)
Très bonnes connaissances des outils de tests automatisés, des PIC et outils d’analyse de code ;
Capacité à développer de front plusieurs projets dans des environnements techniques similaires ;
Capacités relationnelles et rédactionnelles (un excellent niveau de français est requis) ;

Aptitudes/Qualités : aptitude au travail en autonomie ou en équipe / bon relationnel, rigueur et méthode, analyse et capacité de synthèse, sens des responsabilités, goût pour l’innovation, curiosité d’esprit et force de proposition.

Mobilité : Lyon principalement ; déplacements en France et en Europe sur des missions épisodiques.

Key missions

Superviser le projet en contrôlant la progression des développements, en définissant la ligne directrice et les choix techniques.
Accompagner les développeurs en résolvant les problèmes, en les formant et en mettant en place de bonnes pratiques.
Se charger du codage de parties spécifiques du programme, s’assurer de la qualité du code et garantir le respect des délais.

Benefits

Flexible working hours
Between 1-2 days at home
Food service or stocked kitchen
Dedicated Diversity & inclusivity staff
Generous PTO
Reduction of working time (RTT)
Cooptation bonus
Remote work allowance
Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
Domestic partnership or wedding bonus
Time-saving account (CET)
Team building
Partners with Nonprofits
Professional development plan
Mentor program
Funded educational training
Birth allocation
Sick child leave
Mental health benefits
On-site gym
Full pay on 1st day of sick leave
Retirement plan
Group retirement savings plan (PERCO)
Bicycle storage
Reimbursement above 50%
Parking