Rejoignez Framatome, un leader mondial de l'énergie nucléaire. En tant que Correspondant-e de gestion des temps, vous serez intégré à l'équipe Gestion des temps des sites de Lyon et Paris. Vos missions incluront la gestion des demandes liées aux événements familiaux des salariés, le support aux salariés dans l'utilisation de l'outil de gestion des temps, la saisie des absences diverses, le paramétrage des profils des nouveaux salariés, et la participation à l'élaboration des reportings de gestion des temps. Vous devez avoir une première expérience en gestion administrative du personnel et un diplôme de niveau Bac +2 dans les domaines RH/Paie/Gestion administrative.
About the role
Vous faites preuve de rigueur, aisance relationnelle, discrétion et confidentialité. Vous disposez d'une bonne capacité de travail en équipe, de curiosité et d'un bon dynamisme. Vous avez une bonne maitrise de la suite bureautique Office (Excel) et une appétence pour les outils informatiques, une bonne communication écrite et orale.
Vous disposez d'une première expérience en gestion administrative du personnel, et des connaissances en paie seront également appréciées. Vous avez un diplôme de niveau Bac +2 dans les domaines RH/Paie/Gestion administrative.
Key missions
- Intervenir sur l’ensemble des processus de gestion des temps, en support auprès de l’équipe.
- Gérer l’ensemble des demandes liées aux évènements familiaux des salariés et apporter un support aux salariés.
- Participer à l’élaboration des différents reportings de gestion des temps, leur analyse et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Family medical leave
- Sick child leave
- Parenting support
- Mental health benefits
- On-site gym
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking