Rejoignez Framatome, un leader mondial de l'énergie nucléaire. En tant que Chargé-e de Formation, vous serez au cœur de notre stratégie de développement des compétences. Vous piloterez le déploiement du plan de formation, organiserez les sessions de formation, gérerez les données de formation et animerez des réunions internes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les RH, les responsables de domaine, les formateurs/intervenants et les organismes de formation. Ce poste est un CDD de 8 mois à pourvoir en septembre 2026.
About the role
De formation administrative BAC+2 minimum, vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum qui vous a permis d'acquérir des compétences d’organisation, de planification, de rigueur, de gestion et de facturation et avez une appétence pour les RH.
La maitrise des outils de bureautique (Excel, ...) est requise.
Vous serez amené-e à travailler au sein d'une équipe et en interface avec les RH, responsable de domaine, des formateurs/intervenants, organismes de formation.
Key missions
- Piloter le déploiement du plan de formation, y compris l'analyse des besoins, l'établissement du planning et la sélection des organismes de formation.
- Assurer l'organisation des formations, y compris la mise à disposition des dates, l'envoi des convocations et la clôture administrative des sessions.
- Assurer la gestion des données de formation dans l'outil de gestion des formations, y compris la saisie, l'analyse des données et la mise en place de reporting.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Family medical leave
- Sick child leave
- Parenting support
- Mental health benefits
- On-site gym
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking