Rejoignez Kelio, un éditeur et intégrateur de solutions informatiques. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion de la paie pour un portefeuille de clients dédié. Vous assurerez le traitement de la paie, les déclarations sociales, et serez en relation avec les clients et les organismes sociaux. Vous devez avoir une expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou en centre de gestion en production de paie.

About the role

Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 en gestion, paie ou comptabilité et disposez d’une expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou en centre de gestion en production de paie. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et vous aimez partager et travailler en équipe.

Conditions proposées :

Rémunération :

De 27 500€ à 34 500€, le salaire indiqué correspond au salaire de base brut annuel.
Le positionnement salarial dépend de l’expérience professionnelle et du parcours de formation du candidat.

Organisation du travail :

37h07 par semaine
7 jours de RTT par an
Télétravail possible 1 à 2 jours/semaine
Flexibilité des horaires (plages fixes et variables)

Avantages :

Prime variable sur objectifs pouvant aller jusqu’à 1 000 € brut par an selon les performances.
Prime vacances (CCN SYNTEC)
Intéressement et participation

Pourquoi nous rejoindre ?

Un parcours d’intégration dès votre arrivée dans l’entreprise
Un cadre de travail stimulant
Des équipes soudées et dynamiques qui aiment travailler ensemble dans la bonne humeur
De réelles perspectives d’évolution au sein du Groupe Bodet

Envie de relever le challenge ? Rejoignez l’aventure Kelio !

Key missions

Assurer le traitement de la paie et des déclarations sociales sur une population pluri-conventionnelle.
Être en relation avec le client afin de recueillir et traiter les informations liées aux salariés.
Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles.

Benefits

Flexible working hours
Between 3-4 days at home
Between 1-2 days at home
Food service or stocked kitchen
Game room
Company saving plan
Cooptation bonus
Team building
Afterworks, Team lunches
Professional development plan
Birth allocation
Sick child leave
Pregnancy loss leave
On-site gym
Full pay on 1st day of sick leave
Group retirement savings plan (PERCO)
Bicycle storage