Rejoignez notre équipe en tant que Chargé des Ressources-Humaines (F/H). Vous serez responsable de la mise en œuvre des politiques régionales de ressources humaines au sein de nos établissements. Vos missions incluront le recrutement, la formation, la paie et l'administration du personnel, la gestion des données sociales, la santé et le handicap, ainsi que le dialogue social et les relations individuelles. Vous devez avoir une expérience significative en tant que généraliste RH, idéalement dans le secteur de la santé ou du médico-social.
About the role
Compétences
- Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et des sujets réglementaires en matière de Ressources Humaines.
- D'un naturel engagé(e) curieux(se) et proactif(ve), vous savez vous organiser, anticiper et prioriser vos activités au quotidien.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous possédez des capacités d'adaptation qui vous permettent de vous adresser à différents interlocuteurs de niveaux hiérarchiques divers, tout en assurant la confidentialité dans votre communication.
- Vous appréciez travailler en équipe dans une fonction où la notion de réseau est primordiale.
Formation
- Vous êtes titulaire d'un bac +3/5 en ressources humaines, psychologie du travail ou droit social.
- Vous avez une expérience significative de généraliste RH orienté terrain idéalement dans le secteur de la santé et /ou du médico-social.
Informations complémentaires
- CDI à Temps Plein.
- Poste basé à Sainte-Catherine.
- Convention collective Sécurité Sociale Niveau 5A.
- Une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, sera demandée obligatoirement et à nous transmettre dans les plus brefs délais. La démarche est à effectuer sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/
- Pour aller plus loin : https://www.groupe-ugecam.fr/clinique-le-ryonval https://www.groupe-ugecam.fr/la-juvenery
Key missions
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Animer et suivre la campagne des entretiens annuels et professionnels, mettre en œuvre la gestion des emplois et des parcours professionnels.
- Garantir la fiabilité des éléments contractuels et des variables de paie transmis par le relai établissement, réaliser le suivi de la médecine du travail.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Seniority bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Coaching
- Childcare, Nursery
- Parenting support
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Parking
- Sustainable mobility package