Développeur·se BackEnd NestJS

Remote — Lille, Hauts-de-France, France Posted 3d First seen 3d
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Rejoins une équipe engagée dans un projet client stimulant et axé sur des valeurs écologiques et sociales. En tant que développeur BackEnd, tu participeras à la transformation digitale de notre client en développant de nouvelles applications web métiers. Ce poste en CDI est basé à Lille avec un mode hybride de travail.

About the role

Tu es notre personne idéale si tu maîtrises certaines des compétences ci-dessous : * Tu es diplômé.e d’un bac+3/bac+5 ou équivalent * Tu as plus de 5 ans d’expérience en développement JS / TS avec Node.js (NestJS, ...) * Tu as déjà travaillé en environnement Docker, PostgreSQL, GitHub Actions et un Cloud Public (CGP, Azure, AWS, ...) * La connaissance du FrontEnd (Vue.js, React, ...) et de Java est un plus * Tu possèdes des connaissances en méthodes Agiles * Tu possèdes un bon sens du relationnel * Si tu maîtrises l’anglais technique, c’est un plus * Tu as le feeling Green IT ? C’est le coup de foudre assuré entre nous ! ### Nos avantages Qu’est-ce qu’on t’offre en retour ? * Formation financée à 100% * Tes transports seront également pris en charge… à 100% ! * Si tu te déplaces à vélo ou à la marche tu bénéficieras d’une prime de mobilité durable de 35€/mois soit 420€/an * Titre restaurant Swile de 10€/jour travaillés pour te régaler * 50€ de chèques Etik’do pour les fêtes de fin d’année pour te faire plaisir tout en restant éco responsable * Plusieurs primes comme des primes de cooptation, primes d’apport d’affaires ou encore primes à la conversion * De la bonne humeur quotidienne assurée !

Key missions

  • Participer à la conception et à la déclinaison des architectures applicatives, ainsi qu'à la transformation digitale du client.
  • Concevoir et développer en Typescript de nouvelles API Rest avec NestJS, structurer les projets NestJS.
  • Participer au déploiement des développements en environnement Cloud, analyser et résoudre les problèmes remontés par le métier.

Benefits

  • Game room
  • Diversity manifesto
  • Reduction of working time (RTT)
  • Cooptation bonus
  • Relocation assistance
  • Gift certificate
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Mentor program
  • Coaching
  • Validation of acquired skills (VAE)
  • Company sponsored family events
  • Employer-paid health insurance
  • Reimbursement above 50%
  • Sustainable mobility package