Directeur Adjoint au Département Physique du Bâtiment - H/F

Remote — Paris, Ile-de-France, France Posted 3d First seen 3d
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Rejoignez setec bâtiment, un bureau d'études d'ingénierie pluridisciplinaire. En tant que Directeur Adjoint au Département Physique du Bâtiment, vous participerez à la stratégie d'intégration des sujets environnementaux dans la conception TCE. Vous serez en contact direct avec la Directrice du Département et aurez un impact significatif sur la durabilité et la résilience des bâtiments.

About the role

De formation Ingénieur ou bac+4/5 en lien avec les thématiques environnementales, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expériences réussies au sein d’un bureau d’études ou en entreprise.  

Vous êtes capable à participer à la gestion d’équipe (technique et management) avec la Directrice du département. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et vous appréciez le travail d’équipe. Vous souhaitez intervenir sur des projets d’envergure en France et à l’étranger.

Ce poste est situé à Paris dans le 12ème arrondissement, et vous offre une opportunité unique de développement professionnel au sein de notre société. Nous encourageons activement les candidatures de personnes en situation de handicap.



Vous êtes curieux(se) de savoir plus sur nos métiers, cliquez-ici pour écouter nos ingénieurs(es) en parler !

 https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/setec-batiment

Key missions

  • Assurer le suivi des projets en tant qu'interlocuteur entre les ingénieurs d'études et les chefs de projet.
  • Animer les réunions internes et externes, discuter des exigences et des paramètres liés à la réalisation des études techniques.
  • Coordonner les compétences environnementales des autres départements au sein d’un projet durable et partager vos compétences techniques avec votre département.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Breastfeeding room
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Reduction of working time (RTT)
  • Incentive bonus
  • Profit sharing
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Time-saving account (CET)
  • Vacation vouchers
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Coaching
  • Birth allocation
  • Childcare, Nursery
  • Family medical leave
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Sports allowance
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Bicycle storage
  • Bike rental
  • Sustainable mobility package