Rejoignez Palatine, une entreprise dynamique du secteur bancaire. En tant que Contrôleur de gestion sociale, vous serez responsable de la production d'indicateurs d'effectif, de l'analyse des compteurs et de l'adaptation des requêtes suite à la migration vers un nouveau système d'information. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe des ressources humaines et contribuerez à des projets importants pour l'entreprise.
About the role
Ce que nous allons aimer chez vous : votre engagement, votre esprit d'équipe, votre agilité relationnelle et votre capacité à proposer des solutions pragmatiques.
Ce que nous recherchons chez vous : vous avez une formation supérieure (bac+5) en RH ou contrôle de gestion, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du contrôle de gestion sociale de préférence dans le milieu bancaire ou financier.
Vous maitrisez parfaitement Excel.
Vous savez formuler des requêtes sur les logiciels dédiés.
Une bonne connaissance d'ADP et de son requêteur sera très appréciée.
Fiable & autonome, vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse.
Votre sens de l'organisation, votre adaptabilité et votre capacité à travailler la donnée de manière analytique sont des atouts différenciants.
Vous appréciez particulièrement le travail en équipe & en transverse.
Vous avez un fort potentiel d'investissement personnel.
Enfin, vos qualités relationnelles, votre écoute active & votre volonté de délivrer un travail de qualité s'inscrivent parfaitement dans les attendus pour ce poste.
Key missions
- Produire les indicateurs d'effectif (entrées/sorties, mobilités, absentéisme, turn over) et répondre aux enquêtes.
- Analyser les compteurs (CP, RTT) et adapter les requêtes de l'ancien SI sur le nouvel SI suite à la migration récente.
- Produire le Book NAO pour le support des réunions de négociation et faire des simulations diverses (NAO, accord télétravail etc.).
Benefits
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Relocation assistance
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Breastfeeding room
- Game room
- Diversity manifesto
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Professional development plan
- Childcare, Nursery
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Mental health benefits
- On-site gym
- Sports allowance
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package