Rejoignez RTE, le gestionnaire du réseau de transport d'électricité en France. En tant que Technicien de Maintenance Postes, vous serez responsable de la maintenance haute et basse tension des postes électriques, en veillant à la sécurité des équipes et des intervenants externes. Vous bénéficierez d'une alternance de 24 mois pour préparer un BTS dans le domaine de la maintenance ou de l'électrotechnique.
About the role
Vous recherchez une alternance sur 24 mois pour préparer un BTS Maintenance des Systèmes, ou un BTS Électrotechnique ou BTS Systèmes Numériques ou un BUT GE2i.
Vous êtes avant tout motivé(e), volontaire et enthousiaste.
Vous avez le sens du travail en équipe et savez trouver votre place dans un collectif tout en respectant les autres.
Vous possédez une réelle appétence pour les travaux manuels.
La sécurité et la qualité de vos interventions sont essentielles pour vous.
Vous êtes à l’aise avec l’informatique.
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transition énergétique et contribuer à un avenir plus durable ? Rejoignez-nous !
Additional Information
- Travail au sein d'un environnement exigeant, au cœur de postes électriques Haute Tension
- Déplacements réguliers sans découchage sur la zone du GMR
- Permis B souhaité
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :
- 500 alternants formés en moyenne chaque année
- 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
- 30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l’issue de leur formation
- Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
- De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe…
… L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
Key missions
- Assurer la maintenance haute et basse tension des postes électriques, en réalisant des opérations d'entretien, de maintenance et de dépannage des équipements.
- Veiller à la mise en sécurité des équipes RTE et des intervenants externes, notamment à travers les opérations de consignation et de déconsignation.
- Contribuer à la réalisation et à la mise en œuvre du programme d'activités de l'équipe, en réalisant des missions transverses pouvant porter sur la gestion des matériels.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Relocation assistance
- Seniority bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Sick child leave
- Parenting support
- Employer-paid health insurance
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Parking
- Sustainable mobility package