Rejoignez EDF, un leader mondial de l'énergie, en tant que Chargé(e) de mission de lutte contre la fraude. Dans un contexte de relance du nucléaire, vous contribuerez à la prévention des risques de fraude au sein de la filière industrielle. Vos missions incluront l'analyse des cas de suspicion d'irrégularité, la réalisation de visites chez les fournisseurs, la détection des situations à risque lors des fabrications, et la coordination des actions en interne. Vous bénéficierez d'une rémunération compétitive, de la possibilité de télétravail, et d'un parcours de formation adapté.
About the role
Vous êtes :
De formation Ingénieur(e) ou universitaire bac+5 avec de préférence une spécialité en mécanique ou électricité.
Expérience significative en assurance qualité, inspection ou audit dans le secteur nucléaire.
Pour réussir dans ce rôle, vous…
- maîtrisez les normes qualité et les processus industriels
savez analyser des situations complexes et piloter des plans d’actions concrets
- êtes à l’aise pour coordonner et animer des acteurs multiples
- combinez rigueur, autonomie et esprit d’initiative
- communiquez avec clarté, à l’oral comme à l’écrit, avec une vraie capacité de synthèse
- appréciez le travail collaboratif dans des environnements exigeants
avez un anglais opérationnel (B2 minimum)
Votre montée en compétences sera assurée par compagnonnage au sein du pôle et par un parcours de formation adapté.
Rémunération selon profil : de 50 à 60 K€ annuel brut sur 13 mois + rémunérations complémentaires : intéressement, prime sur objectif, avantage énergie.
Télétravail : 2,5 jours par semaine en fonction d'un projet d'équipe
Key missions
- Analyser les cas de suspicion d’irrégularité et identifier les causes profondes.
- Réaliser des visites chez les fournisseurs afin de caractériser les suspicions et détecter les situations à risque.
- Assurer la coordination et la communication en interne, définir et suivre des plans d’actions CFSI.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking