Rejoignez Dalkia Air Solutions, une filiale de Dalkia spécialisée dans la production, le traitement et la distribution d'air comprimé, d'azote et d'air respirable. En tant que Responsable Maintenance, vous serez en charge de manager et animer le service maintenance, mettre en œuvre la politique de sécurité, piloter la mise en œuvre des contrats, gérer la relation client, l'approvisionnement de votre service, la facturation clients et fournisseurs, et suivre la rentabilité des affaires et des contrats. Vous bénéficierez de conditions de travail avantageuses, y compris des jours de RTT, des tickets restaurant, un accord de participation, et bien plus encore.

About the role

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 ou équivalent type Licence / BUT. Vous possédez une première expérience réussie sur un poste comprenant du management, si possible dans l'industrie.

Vous souhaitez participer à l'évolution et au développement d'une antenne, dans un environnement industriel, au sein d'une équipe à taille humaine et d'une entreprise en développement.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vos compétences relationnelles qui vous permettent de construire des relations de qualité, aussi bien en interne qu'en externe. Vous êtes force de proposition, et appréciez prendre des initiatives.

Vous maîtrisez très bien les outils informatiques et notamment Excel et Word.

Dalkia Air Solutions s’engage en faveur de la diversité et de l’intégration des personnes en situation de handicap. C’est pourquoi cette offre d’emploi est ouverte à toutes et à tous.

Key missions

Manager et animer le service maintenance, mettre en œuvre la politique sécurité.
Piloter la mise en œuvre des contrats, gérer la relation client.
Contrôler la facturation clients et fournisseurs, suivre la rentabilité des affaires.

Benefits

Flexible working hours
Between 1-2 days at home
Food service or stocked kitchen
Dedicated Diversity & inclusivity staff
Generous PTO
Reduction of working time (RTT)
Cooptation bonus
Remote work allowance
Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
Domestic partnership or wedding bonus
Time-saving account (CET)
Team building
Partners with Nonprofits
Professional development plan
Mentor program
Funded educational training
Birth allocation
Sick child leave
Mental health benefits
On-site gym
Full pay on 1st day of sick leave
Retirement plan
Group retirement savings plan (PERCO)
Bicycle storage
Reimbursement above 50%
Parking