Conseillère Commerciale - Conseiller Commercial F/H

Remote — Reims, Grand Est, France Posted 3d First seen 2d
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Rejoignez EDF, un acteur majeur de la transition énergétique. En tant que Conseiller Commercial, vous serez en première ligne pour offrir une expérience client exceptionnelle, vendre des contrats d'électricité et de gaz, et contribuer à la mission de l'entreprise.

About the role

Titulaire d’un Bac/Bac+2, vous avez un goût prononcé pour la vente et une réelle capacité à convaincre. Vous alliez sens du relationnel, esprit d’équipe, rigueur et capacité d’analyse, ainsi qu’une bonne aisance rédactionnelle.

La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 24 000 € à 36 000 €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant notamment : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz.

Rejoignez-nous !

Key missions

  • Accueillir les clients particuliers par téléphone, répondre à leurs demandes et assurer leur satisfaction.
  • Vendre des contrats d’électricité, de gaz et de services énergétiques, en transformant chaque contact en opportunité commerciale.
  • Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de vente et contribuer à l'amélioration continue des processus.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Generous PTO
  • Reduction of working time (RTT)
  • Cooptation bonus
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Domestic partnership or wedding bonus
  • Time-saving account (CET)
  • Team building
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Funded educational training
  • Birth allocation
  • Sick child leave
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking