Rejoignez AXA Entreprises, un leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs. En tant que Rédacteur Souscripteur Construction, vous serez intégré à une équipe spécialisée dans la gestion des contrats de construction pour une clientèle TPE et PME. Vous serez responsable de la gestion et du suivi des contrats Dommages Ouvrage, ainsi que de la relation avec le réseau de courtiers. Ce poste est un CDD de 6 mois basé en Île-de-France.
About the role
Vous disposez d'une première expérience en construction en gestion/indemnisation/souscription idéalement que les polices de chantiers.
Vous appréciez le travail en équipe et adoptez naturellement une posture collaborative, en partageant vos dossiers, vos analyses et vos bonnes pratiques avec l’équipe et les managers, dans un esprit d’entraide et de performance collective.
Doté d’un bon sens relationnel, vous faites preuve de dynamisme et d’un esprit commercial, notamment dans vos échanges avec le réseau courtage, que vous savez accompagner avec professionnalisme et réactivité.
À l’aise dans des environnements en évolution, vous démontrez une réelle agilité avec les outils, et vous adaptez rapidement aux nouveaux systèmes et process de gestion.
Key missions
- Assurer le traitement des Déclarations de Fin de Travaux (DFT) et la gestion des prorogations de garanties pour les contrats Dommages Ouvrage.
- Établir et maintenir une relation de confiance avec le réseau courtage, en répondant à leurs sollicitations et en facilitant les échanges.
- Collaborer avec l'équipe de souscripteurs spécialisés en construction pour partager vos analyses et bonnes pratiques.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Game room
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Sick child leave
- Pregnancy loss leave
- On-site gym
- Reimbursement above 50%