Rejoignez AXA, un leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs. En tant qu'Inspecteur commercial assurances collectives, vous serez responsable du développement commercial, de l'animation et de la formation du réseau, de l'accompagnement et de la vente sur le terrain, ainsi que de la gestion et du pilotage du portefeuille. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un adjoint technico-commercial et contribuerez à la dynamique collective de l'équipe.
About the role
Pour réussir dans ce poste, vous vous appuyez sur les compétences suivantes :
Compétences techniques et professionnelles
• Maîtriser les assurances collectives en santé et prévoyance et développer des compétences en épargne retraite ;
• Avoir acquis une expérience commerciale réussie auprès d’entreprises : developpement commercial sur le terrain et animation de la relation n’ont plus de secret pour vous ;
• Évoluer avec agilité dans un environnement concurrentiel en faisant preuve de réactivité et d’une qualité d’accompagnement propice à la fidélisation ;
Savoir-être
• Faire preuve d’adaptabilité et d’une réelle qualité de discours face à des interlocuteurs variés ;
• Avoir un fort goût pour le terrain et la capacité à fédérer ;
• Travailler en équipe et savoir communiquer dans un collectif ;
Pourquoi nous rejoindre?
Chez AXA, vous évoluez sur un marché porteur au cœur des enjeux stratégiques de l’entreprise.
Vous bénéficiez d’un poste à forte autonomie, orienté terrain (70 % du temps), avec une voiture de fonction et des moyens adaptés à votre réussite.
Des déplacements sont à prévoir sur l’Est de la zone Ouest.
Key missions
- Développer le chiffre d’affaires en santé, prévoyance et en épargne retraite via le réseau d’agents généraux.
- Former les agents généraux pour les rendre autonomes sur les offres collectives et animer le réseau de partenaires.
- Accompagner les agents sur le terrain auprès des clients entreprises et adapter votre posture et votre discours à des interlocuteurs variés.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Game room
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Sick child leave
- Pregnancy loss leave
- On-site gym
- Reimbursement above 50%