Réfèrent technique Recours Auto F/H

Remote — Fontenay-sous-Bois, Ile-de-France, France Posted 2d First seen 2d
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Rejoignez AXA, un leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs. En tant que Référent technique Recours Auto, vous serez au cœur de notre mission de protection et d'accompagnement de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Recours Auto pour renforcer la performance opérationnelle et la maîtrise technique de l'activité.

About the role

Parce que votre rôle sera clé dans l’accompagnement de l’équipe, nous recherchons une personne disposant de bases techniques solides et d’un véritable sens du collectif.

Compétences techniques

  • Vous maîtrisez les règles de droit, les responsabilités et les techniques de règlements et de recours (IRSA, Droit Commun) pour la branche Auto Matériels ;
  • Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques et bureautiques ;
  • Vous êtes force de proposition et savez fédérer ainsi que convaincre.

Savoir‑être attendu

  • Vous disposez d’une communication écrite et orale claire et efficace ;
  • Vous aimez transmettre votre savoir, faire preuve de pédagogie et d’empathie ;
  • Vous êtes à l’écoute, doté d’un excellent relationnel, d’un fort esprit d’équipe et êtes naturellement pourvoyeur d’idées.

Key missions

  • Accompagner le manager dans le développement technique des collaborateurs et proposer des chantiers pour améliorer les performances.
  • Informer, former et accompagner l’équipe dans le développement et le maintien des connaissances techniques, et contribuer à l’évolution des procédures.
  • Participer activement à la diffusion des bonnes pratiques et favoriser l’harmonisation entre les équipes internes et externes.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 2-3 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Game room
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Paid volunteer time
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Volunteer
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Childcare, Nursery
  • Sick child leave
  • Pregnancy loss leave
  • On-site gym
  • Reimbursement above 50%