Security Leader F/H

Remote — Nanterre, Ile-de-France, France Posted 2d First seen 2d
ATS Keyword Match See which key terms from this posting your resume already has. Free.

Rejoignez AXA France en tant que Security Leader. Vous serez responsable de la représentation de la sécurité du système d'information, de la mise en œuvre d'un accompagnement de haut niveau sur les projets IT et de la construction d'une relation forte avec les équipes métiers. Vous superviserez également les RSSI locaux des filiales et animerez une équipe de consultants en cybersécurité. Une expérience de plus de 10 ans en cybersécurité est requise.

About the role

De formation supérieure, vous disposez de plus de 10 d’expérience en cyber sécurité. Vous êtes un très bon connaisseur de l’IT et de la cyber sécurité avec une expérience avérée sur l’activité de conseil sécurité dans les projets IT (ISP).

Vous avez un bon relationnel, une capacité à convaincre et à faire adhérer vos interlocuteurs, de la rigueur dans le formalisme et le suivi, ainsi que la capacité d’apprendre des notions/technologies nouvelles.

Key missions

  • Assurer la représentation de l'activité Information Sécurity in Project dans les instances de gouvernance et présenter les indicateurs sécurité.
  • Travailler en interaction avec les autres équipes DSSI intervenant sur le périmètre des filiales, notamment pour la sécurisation de l'infrastructure.
  • Superviser, contrôler et conseiller les RSSI locaux des filiales en mesurant la maturité des pratiques ISP et en vérifiant la bonne application de la politique de sécurité.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 2-3 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Game room
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Paid volunteer time
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Volunteer
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Childcare, Nursery
  • Sick child leave
  • Pregnancy loss leave
  • On-site gym
  • Reimbursement above 50%