Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Contrôle Permanent Non Conformité. Vous serez en charge de piloter le dispositif de contrôle permanent, d'animer et de manager l'équipe de contrôleurs internes, d'améliorer continuellement le dispositif de contrôle, et de produire des reportings de contrôle. Vous devez avoir une solide expertise en contrôle permanent et audit, une connaissance approfondie du secteur de l'assurance, une expertise réglementaire, et des compétences en leadership et management transversal.
About the role
1. Maîtrise de la gestion des risques Solide expertise en Contrôle permanent & Audit : identification, évaluation, suivi et pilotage des risques
2. Connaissance approfondie du secteur de l’assuranceCompréhension des produits, des modèles actuariels, des mécanismes de souscription et des spécificités réglementaires.
3. Expertise réglementaireBonne maîtrise des cadres comme Solvabilité II, ORSA, gouvernance des risques et exigences des autorités de contrôle.
4. Leadership et management transversalCapacité à animer une équipe de contrôleurs internes et à fédérer autour d’une culture du risque.
5. Capacité d’analyse et de synthèseSavoir traiter des données complexes et produire des reportings clairs et utiles pour la direction générale.
6. Communication et influenceCapacité à vulgariser des sujets techniques et à convaincre des interlocuteurs variés (comex, métiers, régulateurs).
7. Gestion de projetPiloter des projets transverses (mise en place d’outils, évolution des méthodologies, transformation digitale du risk management).
8. Culture data et outils analytiquesBonne maîtrise des outils de data (BI, modélisation, scénarios de stress) et compréhension des enjeux liés à la donnée.
9. Gestion du changement et culture du risqueCapacité à diffuser une culture du risque dans l’organisation et accompagner les transformations (réglementaires, technologiques, organisationnelles).
Key missions
- Pilotage du dispositif de contrôle permanent, définition et suivi du plan annuel de contrôle.
- Encadrement, animation et accompagnement des contrôleurs internes, organisation de la répartition des travaux.
- Évaluation de l’efficacité du dispositif de contrôle, identification des faiblesses et proposition d'améliorations.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package