Rejoins Decathlon, une entreprise engagée dans le sport et l'innovation. En tant qu'apprenti(e) Responsable Maintenance, tu auras l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, où tu pourras développer tes compétences techniques et professionnelles.
About the role
TON PROFIL
Tu prépares un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (Licence Pro, Bachelor Maintenance Industrielle, Master, ou Diplôme d'Ingénieur en Génie Industriel/Mécatronique).
Tu possèdes de solides bases en électromécanique et en automatisme.
Tu es parfaitement à l'aise avec les outils numériques, Excel, la GMAO et les outils collaboratifs.
Tu fais preuve d'une grande curiosité technique et d'une réelle appétence pour les systèmes mécanisés.
Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton autonomie et ton excellent sens de l'organisation.
Tu as un très bon relationnel, une qualité indispensable pour collaborer efficacement avec nos différents prestataires.
CE QUE TU Y GAGNERAS
Tu seras exposé(e) à la technologie rare et exigeante des robots autonomes Exotec Skypod.
Tu acquerras une pratique réelle du pilotage par indicateurs de performance dans un contexte logistique et industriel.
Tu vivras une immersion totale dans la coordination de prestataires multi-corps d'état à l'échelle européenne.
Tu seras formé(e) et accompagné(e) par Antoine VILLEROY, un tuteur fort de 5 ans d'expérience en maintenance et formateur Decathlon France Exotec.
Tu participeras au développement de projets numériques concrets, comme la création de dashboards et l'automatisation d'outils métiers.
Tu évolueras dans l'environnement Decathlon, reconnu pour sa culture de l'autonomie, de la responsabilisation et son cadre bienveillant.
REMUNERATIONSalaire fixe légal en alternance, calculé selon ton âge et ton niveau d'études conformément à la réglementation en vigueur.
Avantages sociaux : titres-restaurants, prise en charge des transports, couverture sociale entreprise et réductions via le CSE.
Remboursement de la CVEC : remboursement intégral de la Contribution Vie Étudiante et de Campus.
Partage de la valeur : accès aux primes mensuelles, à l'intéressement, à la participation aux bénéfices et à l'actionnariat salarié.
Key missions
- Pilotage et analyse des indicateurs de performance tels que le MTTR et le MTBF.
- Construction et mise à jour de tableaux de bord décisionnels, et analyse des pannes récurrentes.
- Participation active aux rondes et au projet d'internalisation de gammes préventives de niveau 1.
Benefits
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Company saving plan
- Stock purchase plan / Stock options
- Seniority bonus
- Gift certificate
- Afterworks, Team lunches
- Professional development plan
- Family medical leave
- Sick child leave
- Reimbursement above 50%