Magasinier (H/F) Contrat long - CDD TEMPS PLEIN

Remote — Sainte-Luce-sur-Loire, Loire Region, France Posted 3d First seen 2d
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Rejoins Decathlon, une entreprise passionnée par le sport et engagée à le rendre accessible à tous. En tant que magasinier, tu contribueras à l'approvisionnement de nos magasins et de nos clients e-commerce. Tu auras l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de développer ta carrière au sein de l'entreprise.

About the role

Profil

Nous recherchons des CDD disponibles sur du long terme DES MAINTENANT (possibilité de CDI par la suite). 

Tu as déjà exercé dans la logistique ? Tu souhaites découvrir un nouveau métier ? Tu démarres dans ta vie professionnelle ? Peu importe, bienvenue chez DECATHLON ! 

Ta passion pour le sport et ta motivation pour satisfaire les clients nous intéressent. Doté.e d’un fort sens du collectif, tu es orienté.e action et défi.Tu pourras mettre en avant tes qualités d’organisation et de rigueur.

Rémunération

12,31€/heure brut

A partir de 3 mois (consécutifs) d’autres avantages s’offrent à toi : 

  • Carte ambassadeur : réduction de -25% sur les produits DECATHLON

  • Prime d'intéressement 

  • Prime mensuelle

Nous avons aussi une politique de mobilité douce avantageuse.

Et ensuite ?

Le processus de recrutement se passe ainsi :

  1. Tu postules en ligne en quelques minutes, en déposant ton CV et répondant à quelques questions

  2. Si ton profil correspond, tu seras contacté par téléphone pour une pré-qualification

  3. Nous te proposerons une date d’entretien physique

Key missions

  • Réceptionner et mettre en stock les produits, prélever les articles et gérer les stocks.
  • Charger et décharger des camions, trier la zone transit et constituer des palettes.
  • Participer à l'approvisionnement des magasins et des clients e-commerce.

Benefits

  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Company saving plan
  • Stock purchase plan / Stock options
  • Seniority bonus
  • Gift certificate
  • Afterworks, Team lunches
  • Professional development plan
  • Family medical leave
  • Sick child leave
  • Reimbursement above 50%