Rejoins Decathlon, une entreprise engagée pour le sport et partageant des valeurs de vitalité, générosité, authenticité et responsabilité. En tant que magasinier quai, tu seras responsable de l'approvisionnement de nos magasins et clients e-commerce. Les horaires sont du lundi au vendredi, avec des possibilités de travail le week-end. La rémunération est de 12,31€/heure brut, avec des avantages supplémentaires après 3 mois.
About the role
Nous recherchons des CDD disponibles dès maintenant, à temps plein (possibilité de CDI par la suite).
Tu as déjà exercé dans la logistique ? Tu souhaites découvrir un nouveau métier ? Tu démarres dans ta vie professionnelle ? Peu importe, bienvenue chez DECATHLON !
Ta passion pour le sport et ta motivation pour satisfaire les clients nous intéressent. Doté.e d’un fort sens du collectif, tu es orienté.e action et défi. Tu pourras mettre en avant tes qualités d’organisation et de rigueur.
Rémunération
12,31€/heure brut
A partir de 3 mois (consécutifs) d’autres avantages s’offrent à toi :
Carte ambassadeur : réduction de -25% sur les produits DECATHLON
Prime d'intéressement
Prime mensuelle
Nous avons aussi une politique de mobilité douce avantageuse.
Et ensuite ?
Le processus de recrutement se passe ainsi :
Tu postules en ligne en quelques minutes, en déposant ton CV et répondant à quelques questions
Si ton profil correspond, tu seras contacté par téléphone pour une pré-qualification
Nous te proposerons une date d’entretien physique
Key missions
- Assurer l'approvisionnement des magasins et des clients e-commerce en chargeant, déchargeant, triant et déplaçant les palettes.
- Participer activement à la gestion de la zone transit et à la constitution des palettes.
- Collaborer avec l'équipe logistique pour garantir un fonctionnement efficace de l'entrepôt.
Benefits
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Company saving plan
- Stock purchase plan / Stock options
- Seniority bonus
- Gift certificate
- Afterworks, Team lunches
- Professional development plan
- Family medical leave
- Sick child leave
- Reimbursement above 50%