Sykepleier

Er du en sykepleier som trives med fagansvar, har interesse for geriatri og ønsker å bidra til utvikling av tjenesten?

Vi har ledig en fast 100 prosent stilling som sykepleier ved Risvollan helse- og velferdssenter.

Hvis ønskelig vil det være mulig med en tilpasset stillingsprosent.

Flere av våre pasienter har større sammensatte behov knyttet til demens og utfordrende atferd. Dersom du er positiv til å bidra til nye arbeidsmetoder og er interessert i utvikling- da søker du deg til oss på Risvollan.

Vi er i stadig utvikling og i 2027 skal vi jobbe særskilt for å bli et demensvennlig sykehjem.

Risvollan helse- og velferdssenter har 72 sykehjemsplasser og 50 leiligheter i omsorgsbolig.

Som sykepleier hos oss får du en sentral rolle i avdelingen. Du vil blant annet ha ansvar for:

• Vaktansvar: Du fungerer som vaktansvarlig i egen etasje og samarbeider på tvers av avdelinger ved behov
• Veiledning og opplæring av studenter, elever og kolleger
• Pårørendesamarbeid
• Legevisitt, medisinoppfølging, blodprøver, oppfølging i Helseplattformen
• Tverrfaglig samarbeid
• Daglig stell, pleie og oppfølging av pasienter

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig- minimum B2-nivå
• Erfaring fra eldreomsorgen er ønskelig
• Gode datakunnskaper- kjennskap til Helseplattformen er en fordel
• Det er en fordel om du har interesse for geriatri, veiledning eller palliasjon

• Vi leter etter deg som har hjerte for å jobbe med eldre
• Du er positiv til nye arbeidsmetoder og egen faglig utvikling
• Har gode samarbeidsevner: Liker å samarbeide med andre profesjoner, du involverer og delegerer ved behov
• Er lojal til beslutninger
  

• Vi har et godt arbeidsmiljø med et tett samarbeid mellom sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter.
• Hos oss får du:
• En trygg start, ti opplæringsvakter og egen mentor som også følger deg opp
• Mulighet til å bli ressursperson på utvalgte fagområder, ProAkt-instruktør eller sertifisert IPLOS-ansvarlig
• Per tiden gratis parkering
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
  

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.