Avdelingsleder

Vil du være med å utvikle fremtidens hjemmesykepleie i Øyer kommune?
Vi søker en engasjert og tydelig avdelingsleder som ønsker å skape gode tjenester for våre brukere og et trygt og utviklende arbeidsmiljø for våre medarbeidere.

Som avdelingsleder får du en sentral rolle i den daglige driften av hjemmesykepleien. Du vil ha ansvar for å lede og videreutvikle tjenesten, samtidig som du sikrer kvalitet, kontinuitet og god ressursutnyttelse. Du vil ha personal-, fag- og driftsansvar for avdelingen. Du blir en del av virksomhetens ledergruppe og vil samarbeide tett med andre ledere og fagmiljøer innen helse- og mestring i kommunen.

Arbeidshverdagen er variert, og du må trives med både strategisk utviklingsarbeid og praktiske problemstillinger i den daglige driften.

Stilling er ledig fra 01.10.26, eller etter nærmer avtale.

• Lede og utvikle avdelingen med ansvar for personal, økonomi, HMS og daglig drift.
• Sikre kvalitet, pasientsikkerhet og faglig forsvarlige tjenester gjennom systematisk forbedringsarbeid.
• Ivareta god ressursstyring, bemanning og et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Motivere medarbeidere og legge til rette for kompetanseutvikling og faglig vekst.
• Samarbeide med brukere, pårørende, fastleger og øvrige samarbeidspartnere for helhetlige tjenester.
• Bidra aktivt til utvikling av tjenestene og delta i ledergruppens arbeid.
  
  

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Førerkort klasse B.
• Ønskelig med ledererfaring, men ikke et absolutt krav.
• Ønskelig med lederutdanning, eller ønske om å gjennomføre dette etter oppstart.
• Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleie.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Krav til politiattest.

• Er en trygg, tydelig og relasjonsorientert leder med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Jobber strukturert, evner å prioritere og gjennomfører i en hektisk hverdag.
• Har interesse for kvalitetsutvikling og ser muligheter til å skape gode løsninger sammen med andre.

Hos oss får du en meningsfull lederstilling hvor du kan gjøre en forskjell – både for innbyggerne våre og for medarbeiderne du leder.

Vi tilbyr blant annet:

• En spennende og variert lederstilling
• Mulighet til å påvirke og utvikle tjenestene
• Et kompetent og engasjert fagmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Arbeidsgiver vil kunne støtte lederutdanning dersom du ikke har dette.
• Lederstøtte og mulighet for lederutvikling
• Lønn etter avtale.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Om arbeidsgiveren:

Øyer kommune har ca. 5100 innbyggere, og ligger helt sør i Gudbrandsdalen. Folketallsutviklingen i kommunen er stabil. Øyer var tradisjonelt en primærnæringskommune med industri relatert til primærnæringen. Reiselivsnæringen har hatt en rivende utvikling, og kommunen er i dag en kjent reiselivsdestinasjon. Øyer har flott natur, med rike muligheter til aktiviteter, bl.a. Hafjell alpinanlegg, skiløyper og fint fjellterreng. I kommunen er det rikt kultur- og foreningsliv. Kommunen har felles arbeidsmarked med nabokommunene, spesielt Lillehammer. Vi tilbyr gode pensjonsordninger.