Helse, omsorg og velferd

Vil du være med å utvikle framtidens helse- og omsorgstjenester?

Helse- og omsorgstjenesten søker en engasjert, initiativrik og faglig sterk fagutvikler som ønsker å bidra til kvalitet og utvikling av våre tjenester. Vi ser etter deg som brenner for fagutvikling og som evner å omsette kunnskap til praktisk forbedringsarbeid til beste for brukere, ansatte og organisasjonen.

Som fagutvikler vil du få en sentral rolle i arbeidet med kompetanseutvikling, kvalitetsforbedring og implementering av nye arbeidsmetoder og løsninger på tvers av helse- og omsorgstjenestene, både på enhets – og avdelingsnivå.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, koordinere og gjennomføre fag- og kvalitetsforbedring.
• Bidra til utvikling og implementering av prosedyrer, rutiner og kvalitetsstandarder.
• Veilede ledere og ansatte i faglige spørsmål.
• Planlegge og gjennomføre opplæring og kompetansehevende tiltak.
• Delta i og lede utviklings- og forbedringsprosjekter.
• Bidra til implementering av velferdsteknologi og digitale løsninger.
• Følge opp avvik, risikovurderinger og forbedringsarbeid.
• Bidra til at tjenestene er i samsvar med gjeldende lovverk, forskrifter og nasjonale føringer.
• Samarbeide med interne og eksterne aktører, utdanningsinstitusjoner og fagmiljøer.

Kvalifikasjoner

• Relevant helsefaglig utdanning på bachelor- eller masternivå med minst 3 års relevant erfaring.
• Erfaring fra helse- og omsorgstjenester.
• Erfaring med kvalitetsutvikling, prosjektarbeid eller forbedringsarbeid er ønskelig.
• God digital kompetanse og interesse for teknologi og innovasjon.
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne.

Personlige egenskaper

• Du er faglig engasjert og utviklingsorientert.
• Du arbeider selvstendig, strukturert og målrettet.
• Du har gode samarbeids- og relasjonelle ferdigheter.
• Du evner å motivere, veilede og skape engasjement hos andre.
• Du er analytisk og løsningsorientert.
• Du har god gjennomføringsevne og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• En spennende og sentral rolle i utviklingen av kommunens helse- og omsorgstjenester.
• Mulighet til å påvirke faglig utvikling og tjenesteutforming.
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Fleksibel arbeidstid etter gjeldende ordninger.
• Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Jobbe og bo i Sør-Varanger:

Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger kommune får du «litt av alt»: gode muligheter for friluftsliv, jakt og fiske på vidstrakte vidder i flott turterreng; småbyliv med kafeer/restauranter. Vi har et levende og allsidig idretts- og kulturtilbud, og et universitetstilbud fra UIT Norges Arktiske Universitet, Campus Kirkenes. Vi ligger sentralt til i regionen og har gode flyforbindelser til hovedstaden og Nordens Paris.

For mer informasjon:

Jobb hos oss: Jobb hos oss - Sør-Varanger kommune (svk.no)

For mer informasjon om Sør-varanger: Kirkenes 24

Sør-Varanger kommune er som en av 4 aktører med i ett pilotprosjekt sammen Garnisonen i Sør-Varanger, Finnmarkssykehuset og Finnmark politidistrikt der målet er å styrke rekruttering, bosetting og stedtilhørighet i en strategisk viktig grensekommune. I ett HR-samarbeid med de 4 store ønsker vi å være behjelpelig med å skaffe jobb til medflytter.

Søknad sendes:

Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00.

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal legges ved elektronisk. Det gjøres oppmerksom på at søkere ikke skal oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.

Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.

Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.

Om arbeidsgiveren: