Vernepleier

Hva kan du forvente av oss?

Meningsfulle oppgaver: Du er med på å skape tilrettelagt arbeid for innbyggere med variert bistandsbehov, med fokus på mening, mestring og mot.

Faglig ansvar: Du får utdelt et tjenesteansvar knyttet til behovstyrt bemanning (BOB), samt veiledning av kollegaer og opplæring av nye medarbeidere.

Variasjon og utvikling: Variert arbeidshverdag med forskjellige oppgaver som utføres sammen med innbyggerene, samt systematisk veiledning innen HOL kap. 9. Samt utarbeidelse av rutiner og prosedyrer i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og målsettinger - du får utfordringer som gir faglig vekst.

Samarbeid og kvalitet: Du deltar i faglige fora, kompetanseutvikling og bidrar til å forme tjenestene våre.

Krav om:

• Bachelor i vernepleie med norsk autorisasjon
  
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
  
• Bestått norskprøve B2
  
• Førerkort klasse B
  
• Gyldig politiattest som må fremlegges før tiltredelse (ikke eldre enn 3 måneder)
  
• Ønske om å jobbe med utfordrende atferd og bidra til faglig utvikling
• HPR-nr oppgis i søknadsteksten

Ønske om:

• Praktisk erfaring med utarbeidelse og oppfølging av tvangsvedtak etter HOL kap. 9
• Praktisk erfaring og håndtering av utfordrende atferd
  
• Bestått grunnkurs i skadeavverging fra HAVA
  
• Kjennskap og erfaring med psykisk utviklingshemming, psykiske lidelser og autismespekterforstyrrelser
  
• Interesser for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
  
• Praktisk erfaring med journalføring og utarbeide tiltaksplaner i Gerica
  
• Gode IKT-kunnskaper
  
• Andre med relevant bachelor og erfaring innenfor miljøterapeutisk arbeid kan også vurderes

• Tydelige etiske og gode faglige holdninger
• Omstillingsdyktig og fleksibel
• Strukturert, effektiv og løsningsorientert
• Jobber godt både selvstendig og i team
• Evne til å jobbe målrettet og systematisk
• Ønske om å jobbe med atferd som utfordrer
• Du kan opptre rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo
• Du har evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottakerne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Et sterkt fagmiljø med dyktige kollegaer
• Interne og eksterne kurs, faglig forum og kompetanseheving
• Gode lønnsbetingelser (lønnstrinn 30-42, 599 100kr - 726 900kr i 100% stilling)
• Pensjons-, låne- og forsikringsordninger, personalhytter på Beitostølen
• Umiddelbar nærhet til kollektivtransport.

Om arbeidsgiveren:

Bydel Nordstrand ligger sydøst i byen og har rundt 52 500 innbyggere. Bydelen ligger nær sjøen og marka og har flott utsikt over fjorden. Det er kort vei til sentrum med offentlig kommunikasjon.

Bydel Nordstrand består av fem avdelinger. Avdelingene er Oppvekst og velferd; Tilrettelagte tjenester og psykisk helse; Helse og mestring; Organisasjon og samfunn. Bydelen arbeider aktivt for å sikre at bruker er i sentrum. Vi har etablert en unik plattform for innovasjon. Vi skal være endringsdyktige for å møte morgendagens utfordringer. Som medarbeider i bydelen vil du være en viktig brikke i dette endringsarbeidet.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Les mer om Bydel Nordstrand på Oslo kommunes nettside, samt bydelens nettside.