Eidsvoll kommune har ledig en 100% fast stilling som kommuneoverlege fra 01.11.2026.

Eidsvoll kommune er del av Gardermoregionen i Akershus, med snart 29000 innbyggere og godt utbygd kommunikasjon mot Gardermoen, Lillestrøm, Oslo og Hamar.

Eidsvoll er en vekstkommune med høye ambisjoner. Kommuneoverlegen vil få en viktig rolle i utviklingen av fremtidens lege- og helsetjenester og som medisinskfaglig rådgiver for kommunens ledelse, politiske organer, innbyggere og samarbeidspartnere i saker som berører helse, folkehelse og samfunnsmedisinske spørsmål.

Oppgaver og ansvar

Kommuneoverlegen er medisinskfaglig rådgiver for kommunen og har for tiden delegert ansvar for oppfølging og drift av fastlegetjenesten og spesialisering av LIS1 og ALIS. Kommuneoverlegens sentrale oppgaver er å bidra til en helhetlig og god drift og utvikling av fastlegetjenesten, legevakt og de øvrige kommunale helse- og omsorgstjenestene samt bidra til god samhandling med spesialisthelsetjenesten . Kommuneoverlegen har samfunnsmedisinske oppgaver henhold til helsedirektoratets veileder for kommuneoverlegefunksjonen. Det innebærer blant annet et særskilt ansvar innen smittevern, folkehelse, planer og beredskap samt administrative vedtak etter Psykisk helsevernloven. Stillingen er fast medlem av kommunens kriseledelse.

Som kommuneoverlege får du mulighet til å påvirke utviklingen av kommunens helse- og omsorgstjenester i en kommune med sterk befolkningsvekst. Du vil ha en sentral rolle i arbeidet med å sikre en bærekraftig fastlegeordning, legge til rette for rekruttering og spesialisering blant leger, videreutvikle kommunens helseberedskap og bidra til et kunnskapsbasert folkehelsearbeid

Samarbeid og organisering

Som eneste kommuneoverlege i Eidsvoll vil du inngå i et etablert faglig og administrativt nettverk. Stillingen rapporterer til kommunalsjef for Helse og mestring og samarbeider tett med ledere i helse- og omsorgstjenestene. Eidsvoll deltar i kommuneoverlegenettverket i Gardermoregionen, har interkommunalt samarbeid om miljørettet helsevern og samarbeid med nabokommuner om stedfortrederordninger og faglig støtte ved behov.

Det er per i dag ikke knyttet spesifikk beredskapsvakt til stillingen som er organisert som en særskilt uavhengig stilling. Endringer i arbeidsoppgaver, organisering og vaktberedskap kan forekomme.

Kvalifikasjoner:

Offentlig godkjent lege med norsk autorisasjon
Spesialisering i samfunnsmedisin er en fordel. Kandidater uten spesialisering forplikter seg til å inngå eller fortsette et utdanningsløp mot spesialisering i samfunnsmedisin.
Gode norskkunnskaper, god skriftlig og muntlig framstillingsevne
God kjennskap til organisering av helse- og omsorgstjenester og tilhørende lovverk
Erfaring fra helseadministrasjon, kommunehelsetjeneste og allmennmedisin teller positivt/ er ønskelig
Søker må ha førerkort klasse B
Politiattest,ikke eldre enn 3 måneder må fremvises før ansettelse

Personlige egenskaper:

Arbeider selvstendig, systematisk og strukturert
Har gode samarbeids- og relasjonsbyggende evner
Kommuniserer tydelig og skaper tillit i møte med ulike samarbeidspartnere
Evner å kombinere medisinskfaglig kunnskap med strategisk og helhetlig tenkning
Er utviklingsorientert med god forståelse for kvalitetsarbeid
Håndterer komplekse problemstillinger og prioriteringer på en god måte
God digital kompetanse

Vi tilbyr:

Spennende oppgaver i et godt, tverrfaglig fagmiljø
Tilrettelegging for spesialisering i samfunnsmedisin
Fleksibel arbeidstid/ særskilt uavhengig stilling
Konkurransedyktige lønnsvilkår etter avtale.
Konkurransedyktig pensjonsordning i KLP
Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid
Vilkår for øvrig etter gjeldende avtaler mellom KS og Legeforeningen
10 administrasjonsdager fri i tillegg til ferie

Øvrige opplysninger

Minst tre relevante referanser skal oppgis i søknaden. Referansene skal ikke være eldre enn 5 år tilbake i tid.

Tilsetting i Eidsvoll kommune skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av de til enhver tid gjeldende lover, regler og avtaler, herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte.

Før tiltredelse må det leveres politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten skal ikke vedlegges søknaden.

Alle søkere må søke elektronisk via vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Easycruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som ønsker sin søknad unntatt fra offentlighet, bes opplyse om dette og grunngi dette særskilt. Søkeren vil bli kontaktet dersom kommunen ikke finner tilstrekkelig grunnlag for å unnta søknaden fra offentlighet, i tråd med Offentleglova § 25.

Spørsmål om stillingen kan rettes til: Kommunalsjef Nina Dahl Martinsen, eller kommuneoverlege Gerd Jorunn Delaveris (se kontaktinformasjon).

Eidsvoll kommune ønsker ikke henvendelser fra rekrutteringsfirmaer eller andre som formidler kandidater.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.